SNS上の他人から受ける影響の話

「不信」をベースにした組織にいることほど、ストレスが溜まることはない。
「常に疑われる」のは、どう考えても最悪ですよね。
それなのに、無能な経営者は平気で不信をベースにした組織を作ったりする。
副業禁止、在宅勤務禁止、有給取得の理由を求める……。

— イケハヤ@ブログ月商500万 (@IHayato) September 7, 2018

このツイート、現在の職場環境によって、全然違う反応になりそう。

2年前の自分が聞いたら、「そうだそうだ！」って同調するね。

今の自分は「選択肢の少ない働き方は、精神的に大変だったんだなぁ」と、関心が薄い。

そう、まさにこの間に職場の環境が変わったから。

いわゆる「働きやすさ」が低いと、いいね！やリツイートで反応しがちで、働きやすいと無反応。

どうでしょうか？